Das Projekt umfasst den Zeitraum 01.09.2022 – 31.8.2025 und richtet sich an insgesamt 45 teilnehmende junge Erwachsene aus Spanien, die über einen spanischen Berufsabschluss verfügen. Zielsetzung ist es, dass die Teilnehmenden innerhalb von 13 Monaten in Betrieben der JadeBay Region eine Anpassungsqualifizierung durchlaufen, an deren Ende sie mit einem durch die IHK bzw. Handwerkskammer ausgestellten Gleichwertigkeitszertifikat einen dem deutschen Abschluss gleichwertigen Berufsabschluss erhalten.
Zielgruppe des Projektes sind junge spanische Fachkräfte, denen durch eine Anpassungsqualifizierung der Weg in Beschäftigung in der JadeBay-Region ermöglicht werden soll. Es handelt sich um jüngere Nachwuchskräfte, die im Rahmen einer dort üblichen schulisch orientierten Berufsausbildung bereits einen Abschluss erworben haben
01.09.2022 – 31.8.2025
Um einen erfolgreichen Verlauf abzusichern werden während der gesamten individuellen Teilnahme eine persönliche Betreuung und ein berufsbezogener Sprachkurs angeboten. Neben dieser individuellen Zielsetzung hat das Projekt die strukturelle Zielsetzung den regionalen Fachkräftebedarf in der JadeBay Region zu sichern und den Auswirkungen des demografischen Wandel auf dem Arbeitsmarkt entgegenzuwirken.
Spanische gut ausgebildete Fachkräfte werden in Deutschland im Unternehmen weiter qualifiziert und lösen nachhaltig das deutsche Fachkräfteproblem. Somit entsteht für beide Seiten eine positive Situation: Spanien versorgt einen Teil seiner arbeitslosen jungen Menschen und Deutschland schließt seine Fachkräftelücke.
Nach einer Phase der Orientierung können die Teilnehmer und Teilnehmerinnen zwischen drei Berufsbildern wählen und Kenntnisse vertiefen. Unter anderem werden in diesem Projekt
– Industriemechaniker
– Informatiker
– Hotelfachleute
– Elektroniker und
– Erzieherinnen
in der JadeBay-Region ausgebildet.
Die jungen Fachkräfte sollen im Rahmen des Projekts im Rahmen ihrer einschlägigen beruflichen Qualifikationen und ihres Abschlusses, den sie in Spanien erworben haben, eine Anpassungsqualifizierung in deutschen Betrieben der JadeBay-Region durchlaufen. Auf diese Weise können ihre Qualifikationen um aus der Sicht des deutschen Berufsbildungssystem noch fehlende, zumeist praktische Qualifikationskomponenten, erweitert werden.
Zusammen mit den Betrieben wird die betriebliche Erprobung organisiert. Diese findet in einem Zeitraum von zwei Monaten statt. Der Stundenumfang ist abhängig von den Absprachen mit den jeweiligen Arbeitgebern, soll jedoch eine Vollzeitstelle nicht überschreiten.
Die Qualifizierung für das Projekt fand außerhalb des Projektes statt und wurde im Ausland von der katalonischen Landesregierung finanziert.
IT macht Schule (ITMS) bietet ein Konzept für die Durchführung von strukturierten Praktika im IT-Bereich. Unternehmen werden beim Anbieten dieser unterstützt, damit mehr Schülerinnen und Schüler im IT-Bereich Praxiserfahrungen sammeln können.