Die Teilnehmenden durchlaufen nach dem Auswahlverfahren Qualifizierungsphasen in trägereigenen Werkstätten und bei regionalen Arbeitgebern. Der Zugang zu den betrieblichen Qualifizierungsphasen erfolgt in einem individualisierten zeitlichen Umfang aufbauend auf den persönlichen bisherigen Hemmnissen, so das Überforderung und daraus resultierende Projektabbrüche vermieden werden.
Die Teilnehmenden schließen das Projekt mit anrechnungsfähigen Teilqualifikationen ab, die Grundlage für weitere berufliche Qualifizierung sind. Der fachliche und persönliche Kompetenzzuwachs wird in der abschließenden Nachbetreuungsphase stabilisiert.
Flankierend zu fachlichen Qualifizierung erfahren die Teilnehmenden durchgängig Elemente persönlicher Stabilisierung durch die Teilnahme an Modulen wie beispielsweise Orientierung & Aktivierung, Softskills, Bewerbungscoaching, Bewegung und Gesundheit, um die Arbeitsfähigkeit nachhaltig zu stabilisieren.
Hierbei kommen z.B. Methoden der Einzel- und Gruppenarbeit sowie Präsentationen, Visualisierungen und Rollenspiele zum Einsatz.
Frauen und Männer, die bislang keine oder eine geringe berufliche Qualifizierung haben und ein ernsthaftes Interesse an beruflicher Weiterentwicklung mitbringen. Migranten und Geflüchtete, deren Aufenthalt gesichert und denen der Zugang zum Arbeitsmarkt erlaubt ist
nach Bedarf